Team Building. Costruire una squadra di successo

in Risorse Umane by Luigi Cangiano — 29 aprile 2010 at 07:51 | 3 comments

Che cos’è il team building ?

Si delinea come l’insieme di attività formative finalizzate alla realizzazione di una performance.

“La costruzione del gruppo può avere una valenza formativa, se associata ad una analisi dettagliata dei bisogni, a fasi strutturate di debrief o semplicemente può avere una valenza ludica, qualora l’obiettivo sia quello di fare divertire il gruppo e dare una sensazione di appartenere ad un team. L’attività stimola le aziende a riflettere sull’importanza di lavorare in contesti relazionali piacevoli. “

E’ lo spirito corporativo che unisce, è opportunità di confronto e di crescita.

Creare un clima capace di evidenziare le singole abilità e predisporre strutturalmente “ l’incontro di competenze” si rivela indispensabile elemento di sviluppo aziendale.

Rielaborazione di un più ludico gioco di gruppo, il team building incentiva la “produttività partecipativa”.

Si caratterizza per alcuni elementi distintivi.

• I membri del team hanno distinte abilità in diversi settori lavorativi.

• Il supervisore non è un capo bensì  “facilitatore” del processo produttivo.

• La concertazione costituisce elemento di  prim’ordine in funzione dell’obiettivo. Caratteristica  indispensabile alla riuscita del progetto.

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” Luigi Cangiano “

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