Formazione e Formatori

in Risorse Umane by Luigi Cangiano — 10 giugno 2010 at 08:30 | 0 comments

Formazione e Formatori

Come si presenta il mondo della formazione nel nostro Paese?

Qual’è il ruolo del formatore e quali sono le differenze professionali rispetto alla più nota figura del docente?

Una premessa.

Questo post nasce come estensione di ciò che professionalmente sono nella vita. Docente e formatore allo stesso tempo.

Sebbene le figure rappresentino l’una estensione dell’altra, “raccontare in giro” una realtà lavorativa come quella del formatore aziendale è cosa che ancor oggi rappresenta un’incognita per molte persone con le quali mi relaziono.

Se raccontare che insegno disclipline psicologiche e sociologiche risulta immediatamente comprensibile, affermare invece che mi occupo di formazione agli adulti, lascia spesso i miei interlocutori basiti, quasi fosse una “non professione”.

Per molti “da grandi” non ha senso spender tempo e denaro per aggiornare le proprie competenze o acquisire nuove abilità.

Finchè resti il “prof. di psicologia” va bene, ti si identifica facilmente, quando invece parli di formazione all’interno di un’azienda sei visto come “ibrido” non ben collocabile.

E’ realtà che il mondo della formazione stia mutando. E per fortuna direi, a vantaggio di nuove opportunità occupazionali e di business.

Formare Oggi.

Non vuol dire esclusivamente “insegnare”.

Il formatore , elabora, realizza, monitorizza le azioni formative, individuando obiettivi, contenuti, metodologie adatte al “contensto formativo”.

Se formare un adolescente richiede approccio metodologico di guida ed esempio, occuparsi di formazione agli adulti attiene a relazionarsi con utenze che hanno un vissuto, ideologie precise, motivazioni ed interessi “specialiastici”.

A ciò si aggiunga (nel mio caso) che svolgere il ruolo di formatore da freelance presuppone capacità organizzative e progettuali di non poco conto.

Sempre più spesso collaborare con agenzie di formazione equivale a “proporre percorsi formativi” e ciò presuppone: