Job 2.0

in Risorse Umane by Luigi Cangiano — 11 ottobre 2010 at 08:05 | 0 comments

Il Web dei Social Media ha l’indubbio valore di interconnettere indivudui legati da interessi comuni.

E’ il “potere delle conversazioni”.

Attraverso la condivisione di esperienze, del background culturale e professionale, offre la possibilità di strutturare una fitta rete di legami utili al business.

Non è un caso che media relazionali “job oriented” come LinkedIn siano nati allo scopo di favorire la visibilità di curricula ed esperienze professionali con l’intento di favorire la collaborazione online.

La regola, applicabile al Web di nuova generazione (Facebook, Twitter…), riconosce nell’interazione e nella diffusione delle idee, veicolate dalla Rete, una preziosa opportunità, che mai, come in questi ultimi anni, ha offerto l’occasione per ampliare i propri orizzonti lavorativi.

E’ l’era del Personal Branding, è l’innegabile opportunità, concessa democraticamente, di valorizzare le proprie competenze a costo zero, di condividerle e di costruire “sinergie” capaci di amplificare notevolmente la qualità della propria “storia professionale”.

A seguire una serie di Slides curate da Katie Laird sull’utilizzo di LinkedIn, Facebook, Twitter e personal blogs e su come costruire relazioni professionali online.

” Luigi Cangiano “

Job Hunt 2.0 – using the Web to find a new career