Verso una nuova Leadership

in Dal Web Risorse Umane by Luigi Cangiano — 12 novembre 2011 at 21:32 | 2 comments

Ho spesso parlato di “nuova leadership”, una dimensione relazionale sostanzialmente diversa da quella verticistica ed impositiva tradizionalmente accolta, oggi quanto mai inadeguata ad un clima aziendale che riconosce, promuove e valorizza le competenze.

La leadership del nuovo millennio è parte di un organico che riconosce nella comunicazione dei nuovi media forme espressive largamente collaborative e che emancipa concedendo libertà di iniziativa.

“Un leader non crea seguaci, crea altri leader” e non ha bisogno di conferme perchè racconta una storia, la propria, senza il timore di smentita.

Così delineato il leader “al tempo della Rete” offre se stesso come guida ed esempio di integrità.

• E’ capace  di ascolto e desideroso di confronto.
• Dice sempre quel che è meglio per l’azienda anche quando può apparire impopolare, forte di una determinazione che nasce dall’umiltà.
• E’ il primo esempio di ciò che afferma e sa riconoscere i propri errori.
• Ha una migliore capacità di ascolto, perché riconosce il valore del confronto.
• Sa trasmettere la propria visione ed i propri valori ed è capace di motivare con il proprio esempio.

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